编者按：作为国家首批示范性高职院校、全国文明单位，我院以“打造国内知名、国际有影响高职院校”为目标，抢抓机遇、深化改革，大力实施招生、培养、就业、科研服务、校企合作“五位一体”发展模式，强力推进“一本两翼、固本强翼”发展战略，着力打造服务企业和经济社会发展的人才源、技术源和服务源。

新学期伊始，我们分别走访了各教学单位和机关处室，了解到：按照学院党政年度总体部署和“务实重干，科学发展”主题实践活动要求，各单位工作开局良好，思路清晰，措施得力，呈现出良好的态势。为便于交流学习、互相促进，我们利用网站这一平台，将各单位单位“务实重干、科学发展”的新目标、好思路、好做法逐一进行展示，是为鼓舞干劲，提振精神，同心协力；是为助力开拓进取，务实重干，奋发有为，续写美丽平职建设新篇章。

“新的一年充满新的希望，新的一年再铸新的辉煌，班子领导干部要带头去做身体力行，全体教职工要用心去做，团结协作，注重实效，充分发挥煤矿特色专业的辐射作用，做大做强其他专业，进一步提升资源开发学院整体实力水平，”资源开发学院院长栗成杰说。

在新的一年，资源开发学院将认真贯彻落实学院三届二次教代会会议精神，落实科学发展观，以提高教学质量为核心，以实施教学质量工程项目为载体，以教学内容改革为重点，加强师资队伍建设，严格教学管理，提高办学层次，确保全面完成2013年各项工作。

该院将继续完善各项规章制度，提高规范化水平。建立健全规章制度，形成完善的工作制度体系。建立健全监督制约长效机制，实施工资、课时酬金及各类补贴发放的“阳光工程”，做到公平、公开、公正。加强师资队伍建设，提高教学育人水平。推进学科专业建设，提高核心竞争力。增强科研服务能力，提高专业影响力。强化教学管理，深化教学改革，提高教学质量规范教学管理，保证正常的教学秩序，完善教学质量监控的保障体系，在不同层面上实施质量监控。坚持制度落实、课堂落实、听课落实、辅导落实、评卷落实等“五个”落实，确保教学质量。加强学生管理，不断创新完善育人工作模式。加强辅导员队伍建设，实行目标管理，实施学工助理负责下的学生管理制度，加强分院学生会队伍建设，大力支持团总支开展相关团学活动，丰富学生的第二课堂活动。（李创起）