“请进来”授课 “走出去”取经

本报讯（记者王燕）8月16日，记者从职业学院获悉，6月份以来，该院在教师培训上坚持“请进来”和“走出去”相结合，与国内知名职业学院和集团兄弟单位密切合作，通过举办学习研讨交流会、开办专题培训班、开展教师暑期进企业培训活动等方式，为教学注入活力。

“为落实国家相关文件精神和集团教育培训工作会议精神，全力推进万名矿工大转岗、百名教授进工厂、百名技师上讲台、千名学子下车间，我们逐步探索适合职业学院发展的培训模式，打造高素质教师队伍，服务集团高质量转型发展。”该院院长李树伟说。

6月22日至24日，该院开办了德国“双元制”职业教育专题培训班，邀请德国职业教育专家讲授“双元制”职业教育的发展与应用、课程开发等知识，引导教师不断更新教育观念。

7月上旬，该院邀请多名国内知名专家开办了系列培训班，培训内容以教学改革为主，累计培训3000余人次。

“我们请来的专家在业内都拥有较高人气。这些专家在我们学院的授课非常受教师们欢迎，教室里经常座无虚席。”该院教务处相关负责人说。

该院深知，要想培育“双师型”教师，只把业内知名专家“请进来”授课还不够，还要让教师“走出去”，到生产一线，只有提高教师们理论联系实际的能力，才能从根本上提高教学质量。

为此，7月11日至17日，该院开展了教师暑期进企业培训活动，组织全体教师到首山化工公司、尼龙科技公司、帘子布发展公司、河南硅烷科技公司、平煤隆基新能源科技公司等10家企业，进车间、看生产、开座谈会，详细了解企业经营情况，使教师们对集团近几年在产业结构调整和转型升级方面取得的成绩有更深刻的了解。

教师暑期进企业培训活动结束后，该院要求每名教师结合自己的专业撰写心得体会。

“教师培训形式多样，真正做到理论学习与实践观摩相结合，让我受益匪浅。集团新兴产业发展迅速，我要把自己看到的、学到的知识传授给学生，帮助他们快速成为高质量应用型人才。”这段话是该院教师李全胜在参加教师暑期进企业培训活动后的感触，也是他最真实的心声。

【原载《中国平煤神马报》2019年8月23日第3版】