校企同频共振产教无缝对接

本报讯（首席记者陈璐）近期，职业学院正在积极筹划建设尼龙化工学院，将设置应用化工技术、环境工程技术两个专科专业，同时与河南理工大学联办化学工程与工艺本科专业。

这是职业学院落实《国家职业教育改革实施方案》，紧紧围绕集团产业结构调整，服务集团转型发展的一项具体举措。

“我们将充分发挥校企一体办学优势，以煤炭、化工特色专业为引领，围绕集团煤焦、尼龙化工和新能源新材料产业，优化调整专业结构，把专业建在集团产业链上，深化人才培养模式改革，大力实施‘万百百千’（助力集团万名矿工大转岗，实现百名教授进工厂、百名技师上讲台、千名学子下车间）工程，努力实现校企同频共振、产教无缝对接，为集团高质量转型发展提供人才支撑。”职业学院负责人说。

借鉴德国“双元制”等模式，按照现代学徒制和企业新型学徒制的要求，职业学院提出建设新型现代学徒制。以校企双元育人为抓手，下一步职业学院将精选15个至20个专业建到企业，入学第一年，学生在校园接受基础教育和德育培养；第二年，学生根据所学专业进入企业、吃住在企业，教师进车间教学，企业师傅上台授课，实现校企共同管理、共同培养；第三年，学生正式顶岗实习，让学生的毕业设计在生产线上做。

同时，该院大力构建“高职、中职、成教培训”三位一体办学格局，配合集团转型发展三年行动计划和万名矿工大转岗要求，依托已建成的河南省煤化工高技能人才培养示范基地，推进尼龙化工专业发展，并聚焦“物联网类”“机械加工类”“服装类”等特色专业群建设，实现主体专业与集团产业高度吻合，使专业特色更加鲜明。

职业学院还在产教融合上实现新突破。目前，该院正积极在七矿原址建设“一技三院”（技工学校和资源开发学院、电力学院、护理学院），并组建集服务教学、培训、科研、师带徒为一体技能大师工作站，发挥技能大师的集群效应，推进百名技师上讲台工作进一步开展，提升企业技术水平。

围绕集团煤炭企业智能化升级需要，职业学院对现有实训基地进行改造，建成集教学、培训、文化、科普和智能信息化“五位一体”的教学矿井，实现智能化工作面技术人员的成建制培养，为集团煤炭企业发展升级提供人力资源保障。

“产教融合、校企合作，符合当前职业教育改革方向。我们要大力推动国家优质校、特高校建设，实现企业和学校的深度融合、师傅和教师的深度融合、学生和徒弟的深度融合、课堂和车间的深度融合、毕业生和员工的深度融合，走出一条新时代背景下人才培养的特色之路，真正成为‘当地离不开、业内都认同、国际可交流’的一流职业院校。”该院负责人说。

【原载《中国平煤神马报》2019年5月14日第1版】