为全面落实学校就业工作部署，细化2026届（2023级）毕业生就业服务举措，3月24日，护理学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院负责人、就业工作负责人及全体辅导员参加。

会上，学院就业工作负责人介绍了当前护理、眼视光行业就业趋势，通报了2026届毕业生就业数据及前期工作进展，重点分析了职业资格取证与求职衔接、毕业生就业意向分化、重点群体帮扶等核心问题。会议强调，辅导员要切实扛起主体责任，将就业工作融入日常学生管理，做到底数清、情况明、措施实。

会议就下一步工作作出部署，一是全面开展毕业生就业意向调研，建立“一人一策”就业台账，重点关注待就业、家庭困难、就业迷茫等学生群体；二是结合护理专业特点，开展简历打磨、医院面试模拟、职业规划等针对性指导，引导学生树立“先就业、后择业”的务实观念；三是主动对接医疗机构、养老企业、视光企业等用人单位，及时推送专场招聘、实习留用等岗位信息，协助学生打通就业路径；四是做好就业手续办理、政策解读、心理疏导等工作，及时回应学生诉求，为毕业生求职保驾护航。

学院负责人在总结讲话中要求，全体辅导员要以高度的责任感和使命感，将就业工作做细、做实、做深，用耐心和专业助力每一位护理学子顺利走上职业岗位，实现高质量就业。

（供稿/护理学院 图片 撰稿/杨子 编审/马金 责编/宋婷婷 审核/李创起）