为精准破解教学难题、提升育人质量，近日，尼龙化工学院召开教师座谈会。学院领导班子、教务处代表、各教研室负责人及骨干教师代表齐聚一堂，围绕教学实践、学生培养、就业保障等核心议题深入交流，直面问题、共商对策。

座谈会上，教师代表们结合授课实际踊跃发言，表示当前实训课程与行业实际技术衔接不够紧密，实训室授课期间学生易产生环境疲惫，导致学生知识应用能力培养受限，希望能够增加企业实地培训内容。针对校外实训的需求，学院负责人表示学院可积极帮助对接需求企业，满足授课需求。

在学生学习状态方面，教师们普遍提到，部分学生学习目标不明确，存在被动学习、敷衍作业的情况，尤其对专业基础课的重视程度不足；少数学生沉迷网络，时间管理能力薄弱。针对这一情况，教学负责人建议对学生实行授课内容考核模式，加强学习主动性引导。

针对就业问题，教师代表指出，当前毕业生就业存在“供需错位”现象，部分学生求职定位过高。针对这一现象，各实习就业导师需针对当前就业情况，加强学生疏导，学院也在积极对接用人企业，为学生提供更多选择的就业岗位。

此次座谈会为学院精准施策提供了重要依据，为提升办学质量注入了新动力。下一步，学院将认真梳理汇总各类意见建议，尽快规划各专业建设、教学方法改革，建立学生学业预警与帮扶机制。同时，将加强与行业企业的深度合作，拓展就业渠道，开展针对性就业指导，全力破解育人与就业难题。

（供稿/尼龙化工学院 图片 撰稿/薛南翔 编审/马金 责编/宋婷婷 审核/李创起）