6月23日下午，学校召开2026年上半年师德师风建设专题工作会议，全面总结上半年工作成效，安排部署下一阶段重点工作。校党委书记毕晓阳主持会议，学校党委班子成员出席会议。

会上，教师工作部负责人作专项工作汇报。上半年，学校健全党委统一领导、部门统筹、院部落实的三级联动工作体系，将师德师风建设纳入党建、意识形态及年度重点考核，常态化开展师德专题学习、交流研讨和警示教育，积极开展育人故事征集、教师风采展示等特色活动，挖掘宣传师德先进典型，营造崇德向善的育人氛围。学校紧盯课堂教学、科研诚信、网络言行、师生交往等关键领域，常态化开展师德风险排查，规范问题处置流程。与此同时，学校坚持严管厚爱并举，扎实开展教师关怀服务，有效激发教师队伍干事创业活力。

会议客观梳理了工作短板，并针对存在问题，明确了下一步工作重点。学校将持续深化思想铸魂、完善制度体系、压实基层责任、细化全员管理，进一步夯实师德师风建设工作成效。

交流研讨环节，学校党委班子成员结合分管工作，围绕师德风险防控、基层责任落地、精准化师德教育等重点工作展开深入交流研讨，并提出针对性改进建议。

毕晓阳作总结讲话。他围绕常态化推进师德师风高质量建设提出三点明确要求。一是提高政治站位，立足“十五五”开局、教育强国建设关键节点，深刻认识师德师风建设的重要意义，全面提升师德建设工作质效。二是聚焦核心任务，坚持严的基调，大力弘扬教育家精神，引导教师争做“四有”好老师，严守师德底线，对师德失范行为坚持“零容忍”，健全问题受理、核查、处置、反馈全流程机制。三是健全长效机制，压实各级党组织主体责任，将师德师风建设纳入书记述职评议，完善多元评价机制，推动师德建设制度化、规范化、科学化发展。

此次专题会议的召开，进一步细化了学校师德师风建设的工作举措，为学校锻造高素质专业化教师队伍、推动学校事业高质量发展筑牢了坚实根基。

（供稿/教师工作部 摄影/李雨晴 撰稿/郭中杰 编审/马金 责编/宋婷婷 审核/李创起）