为打造和谐校园，为示范院校建设创造好的环境和氛围，近日，院党委就开展塑造校园本质安全人实践活动做出部署和安排。

此次活动也是为了更好地贯彻落实集团公司安监局、集团公司党委宣传部《关于开展塑造本质安全人实践活动的意见》（平煤宣[2007]6号），全面深化校园安全文化建设的重要内容，是推动学院安全管理工作创新，实现我院又好又快发展的重要举措。

“以人为本，突出重点，全员参与、全过程管理、全方位实施，着力打造本质安全校园，为和谐校园建设奠定基础，提供保障，促进以国家示范性高职院校建设为中心的各项工作，实现学院又好又快发展。”是这次活动的指导思想。

此次活动的重点有五个方面：

一、理念引领，达到入耳、入脑、入心的效果

安全理念是价值观念和道德精神在安全领域的具体体现，是学院教学、管理、效益等目标要素与安全的关系、职工生命安全与企业财产安全的关系等重大问题的基本原则，具有导向行为、凝聚力量、调适心态的功能。要进一步完善学院每个部门到每个教职工生的安全理念体系，形成健康的安全心理定势，提高安全心理容量，用心理指导行为，用行为体现理念；要建立健全安全愿景体系，建立教职工生个人安全愿景和岗位安全愿景，用愿景激励和引导全员想安全；要坚持不懈地做好宣传灌输和渗透，提升安全意识，指导安全实践；要有计划地组织师生学习集团公司《安全文化手册》，强化平煤安全理念的宣传灌输，让所有员工都能够熟记熟知安全理念，都能领悟每一条理念的含义，使安全理念成为全体员工的自觉认识和行为导向；建立安全视觉听觉识别系统，使职工时时受到感染、教育、警示，达到入耳、入脑、入心的效果。

二、提升素质，引导教职工生会安全

提升安全素质，培育教职工生驾驭安全的专业知识、丰富经验和熟练技能，是塑造本质安全人的基本途径。引导教职工生践行安全理念，增强安全意识，提高安全技能，规范安全行为，逐步形成安全习惯。

三、行为养成，引导教职工生能安全

开展教职工生安全行为养成训练，是引导教职工生能安全，塑造本质安全人的重要内容。各系部要按照集团公司《职工工作行为六规范》和《安全文化手册》的要求，结合学院实际使教职工生养成能安全的习惯。

四、强化现场精细管理

各部门、各单位要结合学院实际全面推行标准、安全、时效、清洁、整理、素养“六规范”，根据实际情况，将“六规范”细化、量化、数据化，采取相应的措施，强力灌输，强力推行，努力形成教职工生的操作习惯。

五、切实提高安全执行力

要建立严格的可追溯的安全工作复命制度，将安全任务落实、隐患整改、考核复审等制度要素与执行者的利益挂起钩来，提高办事效率；要把执行的关键环节贯穿到安全校园建设的具体实践中，放在现场的具体落实上，在解决实际问题中提高执行能力；要加大安全责任追究力度，对执行不到位，执行走样，落实不力的现象、事件和人员进行问责。

院党委将采取创新工作载体，加强组织领导、加强活动过程监控、强化现场责任、提高安全执行力等多种方法，努力实现三个目标：一是加强思想政治工作教育，统一思想，凝聚力量，围绕学院建设国家示范性高职院校这个中心任务，引导广大教职工生领悟本质安全人的真正含义，自觉地去思考、去讨论、去行动，为学院的发展提供思想保证。二是加强对学生组织的引导和管理，充分发挥学生组织在校园文化建设中的重要作用。围绕全面推进素质教育，把德育、智育、体育、美育和安全文化等有机地结合并融入到校园文化建设之中，不断提高广大教职工生的文化素养，提高学院的文化品位，使安全文化融入到每一个教职工生的心中，形成自觉意识。三是坚持落实安全稳定工作责任制，要有超前意识，坚持超前防范、超前着手，及时发现并消除各种影响学院安全稳定的隐患，维护好良好的学习、工作、生活环境。抓好安全教育与管理，抓紧校园监控系统二期工程建设，加强校园治安防范和门卫管理，做好网络信息安全、食品卫生安全管理。做到“三确保、二杜绝、一保持”，即“确保学院不发生重大刑事案件，确保学院不发生重大火灾事故，确保学院教职工违法犯罪率不超过千分之一，为学院持续健康快速发展创造良好环境。（赵玉坤 裴朝阳）