河南省资源环境与安全专业骨干职教集团成立

全国煤矿智能化开采人才培养基地鉴定工作会现场

平职学院大型招聘会现场

平职学院中华优秀传统文化传承基地成立

平职学院天通电力学院揭牌

国外院校到平职学院交流

开学典礼现场，以传统文化仪式欢迎新生

在平顶山矿区井下，智能采煤机精准掘进、高效作业；地面调度中心内，年轻的技术员紧盯屏幕、运筹帷幄。这支支撑智能化体系的技术团队，超半数成员均受益于平顶山工业职业技术学院（以下简称平职学院）的系统培训。他们带着课堂习得的扎实本领，实现从理论到实操的无缝衔接，正持续为矿区智能化升级贡献着“平职”智慧与青春力量。

“‘十四五’以来，平职学院以‘双高工程’建设为战略抓手，锚定地方服务、深耕产教融合、打造特色专业，从人才培养到技术支撑，从校园课堂到产业一线，为我市煤炭、尼龙、智能装备等产业转型升级注入了源源不断的职教动能。”11月17日，该校校长李树伟自豪地说。

“双高”领航 超额完成建设任务，筑牢发展根基

2020年，平职学院迎来重要发展机遇——入选河南省“双高工程”建设项目。凭借企业办学的先天优势，该校锚定“七个高地”（产教融合的引领地、改革创新的示范地等）建设目标，按下发展“加速键”。5年间，学校不仅实现了建设目标的全面落地，更以超额完成的亮眼成绩交出一份厚重的“十四五”答卷。

从数据看成效，成果扎实可感。学校层面，10大任务39项子任务细化为290个具体指标，最终完成338个，任务完成率116.55%；183个产出绩效指标（涵盖数量、质量、时效等5类）全部达标，完成率100%。作为核心建设载体的电气自动化技术专业群，同样表现突出：125个建设任务完成156个，完成率124.80%，79个绩效指标悉数落地。

国家级成果的突破，更印证了该校的办学实力。“十四五”期间，学校斩获国家级教育教学成果48项，主持完成国家级专业教学资源库1个，建成《电气控制与PLC》等国家级在线精品课程5门，获得国家级教学创新团队称号；牵头制定3个教育部专业标准、两个人力资源和社会保障部职业标准，煤矿智能开采技术专业成功入选教育部2021版高职专业目录，一系列成果让学校成为河南职教改革的“示范窗口”。

产教城融合 从“千亩校园”到“百里校区”，架起人才立交桥

“教室连着车间，老师既是讲师也是师傅”，这是平职学院学生最直观的学习体验。作为企业举办的高职院校，学校深知产教城融合是职教发展的“生命线”，“十四五”期间更是以“双高”建设为契机，打破校园围墙，将教育资源延伸至百里矿区，构建起“互融共生”的校企合作新格局。

产业学院是融合的“核心载体”。该校先后与中国平煤神马集团、郑州煤矿机械集团股份有限公司等龙头企业共建尼龙科技学院、郑煤机智慧矿山学院等7个产业学院，把企业的生产线、研发项目搬进课堂。以尼龙科技学院为例，依托中国尼龙城千亿级产业布局，学院开设煤焦化工、尼龙6聚合等特色方向，近三年年均为产业输送技术人才1200余人，毕业生就业率达98%，多数直接入职当地尼龙企业，实现“培养即就业、毕业即上岗”。

“场景导向，多元共融”的新型现代学徒制则让人才培养更贴产业“脉搏”。这种模式将“培养—培训”“学校—企业”“课堂—车间”等五个维度深度融合，学生既是校园里的学员也是企业里的徒弟。在全国煤矿智能化开采人才培养基地，这种模式落地生根——该基地2021年被中国工程院院士王国法领衔的专家组评价为“国内首创、国际先进”，年均培训智能开采技术人员3000人次，这些学员毕业后多数留在中原矿区，成为煤矿智能化升级的“生力军”。

协同平台的搭建，让融合从“校企对接”升级为“生态共建”。该校联合河南理工大学、中国平煤神马集团等36所院校、23家企业，牵头成立河南省资源环境与安全骨干职教集团；牵头组建平顶山尼龙新材料省级市域产教联合体，联合体成立以来，开设1个海外分校，建设国家级教学创新团队1个、省级应用化工技术专业教学资源库1个、省级尼龙化工智慧工厂虚拟仿真实训基地1个、省级尼龙化工工匠实验室1个、尼龙化工创新研发中心两个、尼龙化工工程技术中心1个、省级在线开放课程4门，建成河南省能源化学地质工会工匠学院等7个产业学院，依托联合体的资源共享机制，共建全国首家尼龙化工智慧工厂集成创新中心、共建技能大师工作室和产品质量培训基地、共建河南省示范性校企研发中心，构建教育教学实施、技术技能革新、科技创新研发“三位一体”，将教学空间延伸到企业一线，协同推进工匠精神传承、产教融合项目开发、师资培养、企业员工培训、学生实习实训，实现校企实时联动，实现了由“千亩校园”到“百里校区”的办学实践，搭建起校企合作新平台。

这些平台打通了教育链与产业链，先后推动校企联合研发项目5项，解决企业技术难题12个，真正实现了“校地企”三方共赢。

特色办学 专业群协同对接产业，打造人才培养标杆

“十四五”期间，平职学院紧扣地方产业布局，以“双高”专业群建设为抓手，打造“煤矿智能开采技术”“应用化工技术”两个特色专业群，建设“电气自动化技术”“人工智能”两大高水平专业群，形成“2+2+N”专业集群格局，专业设置与区域产业吻合度超75%，实现了“产业需要什么，学校就培养什么”。

“煤矿智能开采技术”专业群是服务传统产业升级的“排头兵”。该专业群不仅建成国家级虚拟仿真实训基地，还在技能大赛中屡获殊荣——学生团队斩获世界职业技能大赛冠军，成为全国煤矿智能化人才培养的“标杆”。依托该专业群，该校承接国家、省、市及企业委托的煤矿智能化培训任务3800余人次，为平煤神马集团等企业的智能化矿井改造提供了关键人才支撑，助力我市煤炭产业从“人工开采”向“智能掘进”跨越。

“应用化工技术”专业群则是支撑尼龙产业发展的“人才库”。针对我市尼龙产业的发展需求，专业群精准设置高分子材料、化工工艺等方向，与中国平煤神马集团尼龙化工公司等企业共建实训基地，学生在校园里就能接触到尼龙6聚合的全流程生产。近三年来，该专业群为中国尼龙城输送的技术人才，多数已成长为企业的技术骨干，助力我市尼龙产业从“基础加工”向“高端材料”升级。

服务地方 从“人才输送”到“产业支撑”，扛起职教担当

“不仅要培养人才，更要成为地方产业升级的‘智囊团’和‘加油站’。”这是平职学院“十四五”期间的服务定位。依托“双高”建设积累的资源与实力，该校从单纯的人才输送，升级为“人才+技术+培训”的全方位服务，成为我市产业转型的“重要伙伴”。

在人才供给上，该校实现了“培养与产业同频共振”。“十四五”以来，学校累计培养高素质技术技能人才2.6万余人，当地就业率超70%，其中多数进入中国平煤神马集团、平高集团等本地龙头企业。为了让学生更好对接市场，学校还与省内外300多家大型企业建立人才供需关系，专门组建团队开发粤港澳大湾区、长三角等区域的优质企业，既为学生拓宽了就业渠道，也为本地企业留住了大量技术人才。

在技能培训上，该校成为企业职工提升的“充电站”。依托全国煤矿智能化开采人才培养基地、国家级全民数字素养与技能培训基地、河南省煤矿智能化人才培训基地等平台，学校为企业开展“订单式”培训，先后培养技术技能人才及培训企业技术工人16.9万余人次，助力8.9万名学生和企业职工取得职业资格证书。针对平煤神马集团的智能化改造需求，该校定制了智能开采、电气控制等培训课程，仅2024年就培训企业技术骨干800余人次，帮助企业快速完成了员工技能升级。

在技术服务上，该校为产业升级提供“智力支持”。学校的国家级教师教学创新团队、省级科研团队主动对接企业技术需求，承担横向科技研发项目。例如，针对煤矿智能化开采中的精准定位问题，团队与中国平煤神马集团合作开展技术攻关，研发的相关设备已在部分矿井投入使用；针对尼龙材料的改性技术，团队与企业联合研发的新型材料提升了产品的耐高温性能，助力企业产品打入高端市场。

此外，该校还通过承办赛事、制定标准，引领地方产业发展。2023年，学校牵头承办第十届全国煤炭职业院校技能大赛，吸引全国50余所院校、企业参赛，不仅提升了我市在煤炭行业的影响力，更通过赛事交流为本地企业引进了先进的技术理念。同时，该校牵头制定的煤矿智能化开采技术“1+X”证书标准已在全国多个院校推广，成为行业人才培养的“风向标”。

展望未来 锚定一流目标，续写服务新篇章

站在“十四五”收官与“十五五”谋划的交汇点，平职学院的发展蓝图已然清晰。该校党委书记毕晓阳表示，学校将继续以“双高工程”建设为引领，坚持服务产业担当不变，坚持产教融合的道路不移，坚持改革创新的力度不减，力争建成“七个高地”，打造企业举办职业教育的标杆。

对于我市而言，这座扎根产业、服务地方的高职院校正以更强劲的姿态为地方产业转型注入新动能。从煤矿智能化的“人才摇篮”，到尼龙产业的“技术支撑”，再到智能装备的“创新基地”，平职学院用“十四五”的扎实成果证明，职业教育不仅是人才培养的“主阵地”，更是地方产业升级的“助推器”。

未来，随着“双高”建设的持续推进，平职学院将继续深化产教融合、优化专业布局、提升服务能力，为我市打造现代化产业体系、推进中国式现代化建设书写更精彩的“职教答卷”。

【原载《平观新闻》】