本网讯（裴朝阳）2月11日上午，围绕二届五次教代会所确定的党政目标任务，组织人事处、宣传教育处、纪检监察处、离退休管理处等四个政工处室举行年度工作规划暨实施方案汇报会。四个处室处长分别报告了的本处室年度工作的指导思想、目标任务、工作重点和具体的落实措施。院党委副书记、纪委书记郑运廷主持会议并听取汇报。政工战线的全体成员参加会议。

在新的一年，组织人事处以组织召开好学院首次党代会为契机，以迎接河南省高校党建评估为动力，积极围绕学院总体工作要求，加强人才管理，提升服务水平，狠抓工作落实，为建设国内知名、国际有影响的高职院校提供有力的组织保证和人才支持。提出了“四争创一巩固”的奋斗目标，即巩固中平能化集团“先进基层党组织”、“组织工作先进单位”、“先进党建研究分会”、“党建带团建先进单位”等四项创建成果，积极争创“河南省高等学校党建工作先进单位”。同时，该处还提出了继续深入开展创先争优活动、做好迎接河南省高等学校党建评估各项准备工作、开展庆祝建党九十周年系列活动、充实和完善三个人才库建设；加大党员培养力度、创新人才选拔评价机制等11个方面的工作任务。

宣传教育处提出了新年度将以建院十周年庆典、全国文明单位换届、迎接党建评估和学院首届党代会召开为契机，牢记使命，服务大局；抓好载体，营造氛围；强化服务，宣传引导。始终保持昂扬向上奋发有为的精神状态，为“十二五”时期发展开好局、起好步，为全国文明单位换届成功，建设全国知名、国际有影响高职院校的宏伟目标营造良好的宣传思想文化氛围，提供强大思想保证、精神动力和舆论支持。并抓好“五大重点”：牢记使命，服务大局，在宣传造势激发干劲上开创新局面；文化涵养，舆论引导，在浓厚干事创业氛围上取得新成效；巩固提升，精细迎检，在全国文明单位换届上采取新措施；挖掘价值，锻造品牌，在学院美誉度影响力上实现新突破；改进作风，强化实效，在深化处室精细管理上迈出新步伐。

纪检监察处全年工作将贯彻落实坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以搞好党员干部教育监督工作为中心，以落实党风廉政建设责任制为核心，以惩防体系建设为重心，扎实做好经常性、基础性工作，切实维护好学院和职工利益，整体推进党风廉政建设工作，为实现学院“十二五”良好开局、促进学院健康快速发展提供坚强保证。按照“围绕一个中心（围绕学院健康快速发展这个中心），做好三个超前（超前教育，超前防范，超前解决问题），抓住三个关键（人、财、物管理关键岗位；节、假日、婚丧嫁娶关键时期；教育、制度、监督关键环节。），实现三个确保（确保党员干部无违纪，确保纪检监察无越级上访，确保党员干部无纪检安全责任事故发生。）。”的工作要求，全面完成“三巩固、五实现”的工作目标。即巩固巩固集团审计工作成绩显著单位、党风廉政建设先进单位、全省民主评议学校行风工作先进单位荣誉称号；实现党员干部无违纪；实现纪检监察无越级上访；实现党员干部无安全责任事故；实现学院资金安全高效；实现纪检信访件结办率达100%。

离退休管理处新年将围绕院党委、院行政工作为中心，认真落实好离退休人员“两个待遇”为目的。以服务好全体老同志为己任，发挥好党支部战斗堡垒作用，发挥好党员的先锋模范作用，努力提高新形势下离退休工作的管理水平，为学院实现又快又好发展，发挥好职能作用。做到“六坚持”。即：坚持围绕中心服务大局，在推动科学发展、促进校园和谐中奋发有为；坚持加强思想政治建设，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大离退休人员；坚持以人为本，关心照顾好离退休人员的生活；坚持把老有所养和老有所为结合起来，引导离退休人员在学院建设中发挥好作用；坚持让组织上放心、以老同志满意为标准，不断提高管理服务水平；坚持在学院党政的领导下，整合各方面资源，形成齐抓共管的工作机制，扎实做好2011年的离退休管理工作。确保离退休人员的思想和队伍稳定，老干部的政治待遇、生活待遇落实，确保集团、河南省离退休管理工作先进单位和省关心下一代工作先进单位的荣誉。

会上，处室之间就年度工作规划进行了热烈讨论，并相互提出了改进的意见和建议。

郑书记点评和肯定了四个政工处室年度工作安排和工作措施。指出，在新一届党政班子的带领下，全面完成年度党政工作任务和二届五次教代会的目标，为“十二五”开好局，推动学院持续健康发展，政工部门责任重大、任务艰巨。他要求全体政工干部树立大局观念，不断增强组织纪律观念，提高政治业务素质，增强创新意识，开拓思路、创新工作，把年度工作计划落实好，把新班子的发展方略执行好、落实好。

郑书记还强调了政工战线全年要做好的七个方面重点工作，并就开学前的工作进行了安排。