学术委员会召开智能开采技术专业申报座谈会
2020年5月27日上午，学校学术委员会常务副主任、专家顾问委员会主任于励民莅临学校，指导“智能开采技术”专业申报工作，就智能开采技术专业申报的可行性进行了座谈，张立方副校长及发规处、科研处、教务处等相关部门负责人参加了会议。
座谈会上，学术委员会常务副主任于励民首先对学校向河南省教育厅申报智能开采技术专业的做法给予极大肯定，认为这是学校落实河南省委、省政府工作部署，高质量扎实做好河南省煤矿智能化建设现场推进会工作安排，推动河南省煤矿智能化建设全面启动实施的重要举措，也是针对当前中国煤炭行业产业结构调整和重要发展方向做出的积极回应。通过听取汇报、座谈，于励民对智能开采技术专业申报提出几点建议：
（1）国家，各省、自治区密集出台推广智能开采技术的政策文件，企业密集上马智能采掘装备，智能采掘工作面配备人员主要由相关煤炭类专业（煤矿开采技术、矿山机电、电气自动化）技术人员过渡和再培训，以维持现阶段智能采掘设备的运转，采掘一线智能开采复合型人才比例较小。随着智能化开采技术推进，采掘一线人员退休、流失，2～3年内将无法维持智能采掘工作面设备的常态化运转，将严重影响智慧矿山建设和无人工作面配套技术推广应用，培养出能胜任智能采掘的复合型人才已迫在眉睫。
（2）传统煤矿开采技术专业培养的人才，和智能化开采技术多系统、跨学科、协同作业所需的复合型人才相比，其人才培养目标、规格定位不精确、单一，无法从根本上解决智能采掘的复合型人才短缺的问题。因此，仅仅通过传统煤炭类专业结构调整，已无法满足智能化开采技术对高技能复合型人才的需求。
（3）院校应根据企业新需求和职业新标准重新对煤炭类专业进行定位，站位要高，整合利用学院、集团的优势资源，设置以智能开采技术专业为引领，逐步带动智能矿山专业群的建设。
（4）结合集团的培训需求，开发智能开采培训业务。
科研处 
