关于申报2012年企业管理现代化创新成果奖
和企业管理优秀论文奖的通知
各单位：
为充分调动广大干部职工群众应对危机的积极性和主动性，创新企业管理，全面提升企业核心竞争力。按照《中平能化集团科技进步与管理创新奖励办法》（中平〔2009〕158号）关于表彰奖励企业管理现代化创新成果奖和企业管理优秀论文奖的规定。现就2012年企业管理现代化创新成果奖和企业管理优秀论文奖申报工作通知如下：
一、最高管理奖
（一）申报标准
1.能够紧紧围绕集团改革发展实际，运用现代管理科学理论，在组织创新、管理创新、制度创新等方面做出突出贡献或取得重大突破性进展，管理创新水平达到国际先进或国内领先水平，为促进企业健康发展做出了特别重大贡献。
2.经过实践检验，解决了制约集团改革发展过程中存在的重大管理难题，显著提高管理效率和管理水平，对推动管理创新有重要作用。
3.综合经济效益和社会效益显著增长，按有关规定计算效益，经集团财务部门认可，年节约资金或新增利润达5000万元以上。
4.近三年经营业绩考核结果均达到A级。
5.项目完成单位当年安全生产发生人身死亡事故，则一票否决。
6.荣获集团最高管理奖的单位，5年后方可再申报同类奖项；项目通过1年（含1年）以上的实践应用；主要获奖人在本职岗位上主持工作3年（含3年）以上。
7.最高管理奖项目完成人限额为20人。其中，主要获奖人1名，主要完成人19名。项目主要完成人员按贡献大小顺序排列。
（二）申报材料
1.最高管理奖申报书。
2.项目简介与研究报告。
3.集团考核、财务、安监部门出具的证明。
二、有关要求
（一）申报材料统一使用A4纸打印，主报告字体用小3号仿宋体，行距1.5倍，扉页加目录，报告页面要增填页码。最高管理奖申报书、项目简介、主报告等材料统一装订，并胶装成册。
（二）最高管理奖的题目要简明扼要，鲜明反映成果的核心内容及特色，不允许出现本企业名称、创造人姓名或英文、数字简称替代，以及成果内容的字母缩写。
（三）最高管理奖的主报告原则上由前言、产生背景、概念与内涵、主要做法、实施效果等部分组成，字数不低于10000字。
（四）申报书“申报企业主要领导”特指单位行政领导，“项目负责人”特指成果主创人员，签字栏要求亲笔书写，不得用印章代替。
（五）申报书申报时间按正式申报日期填写。
（六）申报书经济效益的计算，要求附计算公式和计算过程，需要说明的可以附文字说明。
（七）申报材料一式二十一份，于2012年12月20日前报集团经济运行部。
三、企业管理现代化创新成果奖
（一）申报项目纳入集团2011年立项计划，并通过一年以上的实施应用，取得一定的经济和社会效益。
（二）管理创新成果要反映本单位在企业管理方面的创新性、实践性和效益性，符合国家政策导向和集团改革发展的实际以及国内外企业管理的发展趋势。
（三）创新成果上报前须经本单位企管部门预审把关。申报材料参照集团中平〔2009〕102号文件《中平能化集团关于印发推进企业管理创新若干规定的通知》要求。成果内容主要包括：管理创新成果申报书、申报书附表、主报告。报送材料一式11份，统一使用A4纸打印并胶装成册，附送Word电子文档。
（四）成果申报截至日期为2012年11月5日。
四、企业管理优秀论文奖
（一）评选范围
凡是集团在岗员工，于2011年11月1日至2012年11月30日在有CN、ISSN刊号各级各类期刊上发表，或在经济论坛和会议上发布交流的企业管理论文均可参加评选。
（二）注意事项
1.在申报时须持杂志封面、目录及论文内容复印件2份，经济论坛或会议上发布交流的企业管理论文，需持获奖证书复印件、论文内容复印件2份，并填写《2011年度企业管理优秀论文奖申报表》（见附件）加盖本单位公章后统一上报集团。
2.论文第一作者必须是集团员工，由第一作者申报，以非第一作者名义申报的，应征求第一作者同意并签名后申报。
3.论文的申报必须由单位统一报送，不受理个人申报。字数在1000字以下、属于总结性、新闻报道性质的文章不予受理。
4.论文申报截止日期为2012年12月20日。
教科研处
2012年10月25日
附件
2012年企业管理优秀论文奖申报表
单位：
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杂志名称及期次刊号
论坛或会议名称
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| 公章
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集团
公司
评审
意见
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科研处 
