中国煤炭教育协会职工教育分会
关于开展2012职工教育培训征文活动的通知
各省（区、市）煤炭管理部门、煤炭企事业单位、有关院校：
为发挥学术研究在煤炭行业职工教育培训工作中的指导作用，围绕创建学习型组织、企业培训体系建设、职业院校建设等重点和难点问题，开展好理论研究工作，经研究决定，中国煤炭教育协会职工教育分会、中国煤炭工业协会人力资源工作委员会教育培训工作研究会在各煤炭管理部门、企事业单位、有关院校继续开展职工教育培训征文活动。
一、征文对象及时间
1、对象：各省（区、市）煤炭管理部门、煤炭企事业单位、有关院校。
2、时间：2012年6月1日—2010年12月31日。
二、征文主题
1、创建学习型组织是企业管理升级、文化建设和长治久安的战略决策
2、弘扬企业学习文化和人本文化
3、组织学习旨在使个体知识转化为共享、公用的财富
4、学习型企业员工培训的组织建设和条件建设
5、当代最成功的企业是学习型企业
6、职业教育的质量体现在学生的特色、素质和能力上
7、职业院校如何围绕职业能力开展项目课程开发
8、实行工学结合、校企合作、定岗实习的人才培养模式
9、煤炭企业职工教育培训模式探讨
10、知识型员工激励问题员工
11、企业员工压力的现状及对策研究
12、提高知识型员工忠诚度的研究
13、职工教育是企业人力资源开发的核心力量
14、现代企业员工培训的新思路
15、企业培训的实质是一种系统化的智力投资
16、企业培训应给培训对象带来实实在在的好处
17、企业培训如何做到企业和员工共同发展
18、完善企业学习、培训、考核、使用、待遇一体化激励机制
19、员工培训应注重理念、价值观的培养和塑造
20、学习型企业员工培训体系建设
21、创建学习型企业促使企业教育培训改革向纵深发展
22、提倡启发式、探究式、讨论式、参与式、互助式教学研究
23、在互动中形成高于个人的学习成果
24、在共享中实现知识价值的升值
25、职业教育要依托行业、服务行业走产学结合、校企合作之路
三、征文要求
1、结合本单位及个人学习、工作实际，总结好的做法和经验；内容要详实，有情况、有数据、有分析，力戒泛泛而论；要找准突出问题，深度剖析，有针对性地提出建设性的对策和措施，确实起到促进科学发展的作用。
2、文章题目自定，体裁不限。要求观点鲜明，内容充实，结构严谨，文字精炼，事例真实可信。
3、各单位选送的稿件，务必于12月31日前寄邮到职工教育分会秘书处，报送稿件须A4纸打印，题目为黑体二号字，正文为宋体四号字，同时将电子文档（word格式）发送至邮箱：zmjx_zjfh@sohu.com (发电子邮件时，需注明“征文”字样)，以便评选后推选杂志发表，文尾注明作者的详细通信地址、工作单位、联系电话。
四、评奖办法
职工教育分会秘书处将组织评委对上报的稿件进行评审，择优给予奖励。征文活动设一、二、三等奖、优秀奖和组织奖若干名，颁发荣誉证书。所有获奖作品都将汇编成集，优秀的征文作品将在职工教育分会网站及国家正规煤炭刊物上选登。
五、联系方式
通信地址：北京市门头沟石龙工业区美安路16号
邮政编码：102308
收件人：熊顺燕
电子邮箱：zmjx_zjfh@sohu.com
办公电话：010—69803694 传 真：010—69803540
中国煤炭教育协会职工教育分会
二○一二年六月十五日
科研处 
