近日，厚德书院于大学生服务总站会议室召开辅导员工作会议，正式启动新入职辅导员“以老带新”结对培育工作，书院负责人及全体辅导员参会。
会议阐明了“以老带新”工作的重要意义，挑选优秀骨干辅导员担任帮带导师，构建系统化辅导员培育机制。会议明确了结对模式、培养周期与导师职责，围绕思政教育、学风建设、奖助评优、突发事件处置等学生工作核心业务，通过研讨交流、案例分析、跟岗实践等方式开展指导，并对新入职辅导员提出了学习成长要求。
书院负责人在总结中指出，结对传帮带是经验、责任与使命的传承，期待导师尽心指导、新人主动学习，形成良好工作氛围，提升书院学生工作水平。
下一步，厚德书院将健全“以老带新”长效培养机制，凝聚育人力量，建设高素质辅导员队伍，保障立德树人根本任务落地。
