7月28日，学院召开教学改革方案汇报会，教务处、实训中心、机械学院、电力学院等15家教学单位的负责人报告了各自的教改方案。院长任文杰、副院长李树伟等学院领导听取汇报，各二级学院教研室主任及以上干部参加会议。教务处处长姚新兆主持会议。

本次会议是为贯彻落实全国职教会议精神，针对学院变化的学情和深化教育教学改革的需要，在教务处的统一部署安排下，学院各教学单位围绕“三型”人才培养目标，结合专业实际，深入研究，制定了各具特色的教学改革方案，并进行集中汇报和展示，旨在深化对学院整体人才培养方案的贯彻落实，对高职育人理念的落实，以期促进校内教学改革交流，提高教育教学质量，造就“三型”人才。

副院长李树伟对各单位教学改革方案给予充分肯定，指出此次教学改革方案汇报，是针对生源结构变化进行的一个改革，有特色、有创新，力度比较大，从整体上看比较全面和系统。同时，他希望各单位要相互借鉴，不断完善。李院长要求，在教学上，要构建因材施教、立体化的人才特色培养体系；在管理上，要建立教学改革激励机制，层级管理，鼓励教改；在原则上，教改要坚持有目标、有计划、有步骤，百花齐放、百家争鸣，但要坚持培养的主体目标不能变、课程体系不能变，不走极端。

任院长作重要讲话。他说，提升办学质量，培育“三型”人才是学院所有工作的核心，是提升办学竞争力的基础。高质量、高水平的教学改革方案是育好人的保障，为此，希望教学战线的同志们，认真贯彻好国家职教工作会议精神，按照校企合作、订单培养、协同育人的思路，不断优化、完善基于“四个服务、三型人才”的人才培养方案，为学生开辟立体成长通道，提供更优的成长成才服务。