新时代赋予新使命，新使命肩负新担当。1月22日，学校五届三次教代会暨2024年工作会议在学校701报告厅隆重召开。校党委书记毕晓阳、校长李树伟及校领导李新玉、李清锋、张立方、刘怀珍、杨立峰等出席会议，学校教职工代表及副科级以上干部参加会议。会议由校党委常务副书记、工会主席刘翱翔主持。

会议现场

校长李树伟作工作报告

会上，李树伟作了题为《勇立潮头敢为先 开拓进取立新局 在新征程上全面推进学校高质量特色发展》的工作报告。2024年学校总体工作思路为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持立德树人根本任务，锚定国家级“双高计划”建设总目标不动摇，持续推进改革创新，促进产教深度融合，以高质量特色发展为引领，自信自强、踔厉奋发，全面朝着全国一流高职院校奋斗目标砥砺前行，为中原更加出彩贡献力量！

会议认为，2023年，在上级的正确领导下，学校坚持立德树人根本任务，践行为党育人、为国育才初心使命，上下同心协力，奋力开拓创新，取得优异成绩。上级领导莅临学校指导，寄语未来发展新期待。省教育厅党组书记、厅长毛杰，平顶山市市委书记陈向平、市长李明俊，集团公司领导等先后莅临学校调研指导，对学校办学成效给予高度评价，强调走特色办学之路，服务区域产业发展，为全省职业教育高质量发展提供有力支撑。学校系列重大会议召开，描绘提质赋能新蓝图。学校第二次党代会胜利召开，明确提出“为建设本科层次职业院校而团结奋斗”新愿景，教学工作会、学生工作会等五个学校层面工作会顺利召开，科学谋划特色发展新未来，全面部署事业发展新任务，明确了学校更高层次发展时间表，描绘了提质赋能新蓝图。改革创新力度持续加大，激发事业发展新活力。以核心要素考核为抓手，制度体系建设不断健全，治理水平不断提升，文化创新机制不断完善，“招就贯通、培育融通”项目稳步推动，智慧校园建设扎实推进，社会培训工作亮点突出，以改革创新为抓手，促进学校事业高质量特色发展的原生动力愈发强劲。省级骨干职教集团成立，搭建产教融合新平台。第十八届煤炭职业教育校长论坛圆满召开，我校牵头组建的河南省资源环境与安全骨干职业教育集团揭牌成立，来自全国59家院校、企业代表致力于打造战略协同、利益共享、标准共建的校企合作共同体，共襄新时代职教改革，共谋未来职教大发展。海外分校合作协议签订，实现国际办学新突破。学校与巴基斯坦米蒂塔帕卡省立技术学院签署合作协议，确定成立海外分校，实现国际办学新突破。我校研制开发的煤矿开采技术员NTA5级国家职业标准通过坦桑尼亚国家职业教育委员会审核，正式纳入坦桑尼亚职业教育体系并推广运用，实现中国职业标准国际化。文化校园建设成果丰硕，形成文化育人新品牌。坚持文化传承与文化育人融合发展，成立中华优秀传统文化传承基地，依托河南省资源环境与骨干职教集团成立、新生开学典礼、迎新音乐会、河南省交响乐团巡演、元旦晚会、郑州跨年演唱会等重大活动，推动优秀传统文化融入校园，高雅艺术走进校园，优秀文化作品走出校园，形成了独有育人特色和文化品牌。

会议指出，2023年，在学校党政坚强领导下，在广大教职工共同努力下，学校各项工作启动“快进键”，跑出“加速度”，赛出“新纪录”，事业发展日新月异，综合实力显著增强。党建引领更加彰显。主题教育扎实推动，党的建设和业务工作有机融合，达到了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标要求；“双带头人”培育工程积极推进，完成年轻干部双向交流挂职“百人计划”；校团委被共青团中央授予“全国五四红旗团委”荣誉称号。内涵建设更加夯实。1个项目获批省级职业教育校企合作典型生产实践项目，2个产教融合公共实践中心获得省级认定，3个产业学院挂牌成立，4个工匠实验室完成省级立项，“平顶山尼龙新材料市域产教联合体”顺利申报，河南省能源化学地质工会工匠学院落户我校。国家级虚拟仿真基地建设加快推进，工程造价专业教学资源库获批省级立项，4门课程认定为省级一流核心课程，7门精品在线开放课程通过省级验收，开发29本新形态教材，2本教材入选“十四五”国家规划教材，立体化信息资源体系逐步完善。3名教师认定为省级青年骨干教师，8名教师认定为省级教学名师，21名教师认定为省级骨干教师，277人认定为省级“双师型”教师，荣获省级以上教学技能大赛14项，2个教师团队认定为省级教师团队。电气自动化技术专业入选省级示范性骨干专业点，大数据技术专业入选省级示范性新兴专业点，机电一体化专业通过省级现代学徒制示范点验收，首批建设1个省级现场工程师学院，专业建设取得显著成效。艺术教育、体育教育评估获评省级一类院校，育人水平持续提升；获批商务部援外培训1个，4个国家21名海外专业技术人员来校培训；完成印尼化工项目海外员工1880人次线上培训工作，国际交流成果丰硕。学校被认定为“河南省职业教育信息化标杆学校”，成功入选教育部“第一批职业院校数字校园试点院校”。招生就业持续推动。全年普通大专新生报到6078人，技师学院报到1065人，平煤工程技术学院报到146人，生源质量不断提升。智慧就业创业平台积极搭建，“访企拓岗促就业”扎实开展，走访企业100多家，举办大型招聘会7场。学生工作成绩斐然。博学书院挂牌成立，“一站式”学生社区工作顺利启动；辅导员“十个一”管理系统持续提升；全年投入资金660余万元，公寓设施环境持续改善；李世玉荣获“全国大学生自强之星”荣誉称号，青年志愿者协会被授予省级“十佳学生社团”，61个项目在省级以上赛事中斩获佳绩。社会服务再创新高。安培中心完成培训51167人次，继续教育学院实现招生6027人，有力支撑“三位一体”办学格局；科研服务能力持续提升，6个科研项目获批省级立项，2项省级科技攻关计划项目顺利验收，建成国家级全民数字素养与技能培训基地1个。高水平文化盛宴隆重举行，高密度文化活动集中呈现，校园文化美誉度不断攀升；社会主义核心价值观有效融入校园文化建设；“好人好事”“四德”典型人物评选积极开展。

会议明确，2024年，要聚焦国家级“双高计划”建设任务、治理能力建设、教育教学改革、深化产教融合等重点工作，全面推动学校高质量特色发展再创新辉煌。一是以党的建设为引领，着力在党建业务融合上更深入。将党的建设始终融入校园治理各环节、贯穿改革发展全过程；筑牢基层战斗堡垒作用，促进党建与业务深度融合；提升审计管理水平，发挥审计监督建设性作用保障。二是以法治建设为基石，着力在治理能力建设上上水平。以创建“依法治校示范校”为动力，加快推进法治校建设；以创新突破为导向，深入探索现代治理体系下院部管理主体责任制；以深化两级管理为抓手，不断夯实“以群建院”“以院建校”工作机制，全面推进“一院一特色”创建工作提质增效。三是以重大突破为驱动，着力在教育教学改革上立新功。聚焦产教融合主线，实施产业学院助力专业学院发展计划，加快推进资源环境与安全骨干职教集团实体化运行，全面推动产教融合型职业院校建设走深走实。聚焦专业优化调整，实施专业建设提质升级重塑计划，巩固壮大传统优势专业，调整撤停低质专业，打造学校专业特色品牌。聚焦师生技能大赛，实施师生全员技能大赛成果培育计划，建立“校级-省级-国家级”师生大赛成果培育体系，统筹好教师教学能力大赛、课程思政教学能力大赛、思政课程教学能力大赛、学生职业技能大赛等赛项，力争师生技能大赛国赛取得新突破。聚焦数字资源建设，实施教育数字化转型赋能计划，持续推进虚拟仿真实训基地建设，完善推广现有专业教学资源库，完成1项省级专业教学资源库建设，全力培育优秀教材成果奖。聚焦教师职业发展，实施教师职业素质提升计划，高质量建成国家级教师教学创新团队，持续组织教师师德培训、骨干教师培养培训、下企业实践锻炼等各类培训，全面提升教师素质。聚焦特色品牌打造，实施教学重大成果攻关计划，以对标创优为抓手，加速推进“一院一特色”品牌创建行动，不断擦亮学校办学品牌。聚焦教学质量提升，实施教学管理与督评能力提高计划，持续加强教学督评，坚决做到标准不降、方法不变、力度不减，明确考核标准，一把尺子量到底，不断提高课堂教学质量。聚焦职教本科发展，实施职业本科教育跃升计划，在明确学校发展定位、构建多样发展路径、提升关键办学能力、实施基于贡献的分类评价等方面重点布局，积极为申办职业本科院校奠基破局。四是以能力提升为抓手，着力在人才队伍建设上求突破。深化职称评审改革，建立评聘分离机制，确保教育教学工作有效运行；加强教科研管理，完善“以老带新”工作机制，加快形成梯次合理、协同作战的高水平教科研队伍；健全教师和企业人员双向交流机制，高质量推进人力资源各项工作。五是以量质提升为目标，着力在招生就业联动上更有力。优化“三级联动”招生管理体系，稳固招生规模，提高生源质量；以技师学院为主体，职能教辅部门深度参与，确保技师学院规模达标；探索推进“学院+书院”就业新模式，加大访企拓岗力度；积极打造就业与实习一体化平台，高质量运作智慧就业创业服务平台。六是以学生成才为宗旨，着力在育人质量提升上显担当。树牢“大引领、大变革、大跃升”思想意识，规范优化“学院+书院”双协同育人机制；深入推进“五个学工”体系构建，不断提升学工队伍业务水平；依托“挑战杯”“振兴杯”等平台，指导学生参加技能大赛，力争取得更大成绩。七是以提质增效为重点，着力在服务社会能力上再提升。全面整合培训资源，不断提高培训质量，在确保完成全年任务指标基础上，实现规模和效益双提升；集中力量提升效益，推动成人教育工作高质量开展；技师学院统筹谋划，助力学校“三位一体”办学格局更加稳固；八是以深化交流为纽带，着力在国际合作交流上再深化。全面推进海外分校建设工作；服务国家“一带一路”战略，建设1-2项国际化教学资源，选派4-6名骨干教师赴国（境）外培训，不断提升中外合作办学水平；完成商务部朝鲜煤炭行业专业技术人员援外培训，拓展中外合作交流平台。九是以内涵建设为载体，着力在“三个校园”建设上再发力。聚焦短板弱项，强基础、除隐患、严管理、保安全，坚持定期安全风险研判，做实双重预防体系，不断夯实“人防、物防、技防”安全防控体系。以“文化校园”建设项目为依托，以中华优秀传统文化基地为平台，开展系列文化活动，打造一批文化精品，改善美化校园环境，全面提升校园文化软实力。

会议要求，做好2024年工作，完成既定发展目标，要做到五个“始终坚持”。一是始终坚持“立德树人”根本任务。推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作；高质量开展“大练兵、大比武、大提升”活动；创新课程思政改革，推动思想政治教育与技术技能培养融合统一；坚持五育并举，促进学生德智体美劳全面发展。二是始终坚持“产教融合”发展方向。紧紧围绕现代职业教育体系建设改革重点任务，在打造市域产教联合体、打造行业产教融合共同体、职业教育示范性虚拟仿真实训基地、职业教育校企合作典型生产实践项目等方面，加快推进产教深度融合。三是始终坚持“服务集团”发展战略。紧紧围绕集团发展战略，在专业建设、人才培养、技能培训等方面积极对接、提升服务，为集团实现世界一流企业目标奋勇前行。四是始终坚持“三位一体”办学格局。打破利益藩篱，改革招生体制，尽快达到技师学院5000人办学规模；激发内生动力，巩固扩大培训成果，积极打造培训品牌。五是始终坚持“全国一流”奋斗目标。以“提质升本”为统领，按照实现全国一流高职院校奋斗目标，以国家级“双高校”建设为主线，不断加快职业本科教育核心竞争指标取得新突破，厚植发展优势。

22日下午，会议通报了党委工作报告讨论情况，职工代表对《校长工作报告》《学校2023年财务决算情况的报告》进行表决，全体职工代表一致通过。

党委书记毕晓阳为先进区队颁奖

校长李树伟为劳动模范颁奖

随后，学校对一年来各条战线涌现的先进集体和先进模范人物进行了表彰，为《影视后期编辑与合成》《税务实务》《电气控制与PLC技术》和《化工单元操作技术》四门课程项目颁发荣誉证书；授予机电工程学院党总支、经济管理学院党总支、艺术学院党支部、资源开发学院党总支、文化教育部党支部、工贸校区党支部、机关党总支、学工党支部为先进区队；授予宣传部、计划财务处、工会为先进处室；授予刘阳、李超、朱金矿、孙欢欢、刘保福、王晓光、王翔、信熙卿、王雷雷、王键等10名同志为2023年度劳动模范。

党委书记毕晓阳作总结讲话

最后，党委书记毕晓阳作总结讲话。他代表学校党政向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向一年来为学校建设和发展作出突出贡献的广大教职工表示衷心感谢。他就如何贯彻落实好会议精神提出四点要求，一要深刻领会内涵，明确奋斗目标。会议内容集中体现了中央、省委和集团党委一系列重要会议精神，体现了全体干部职工的共同意志。要统筹把握、系统思考，学习好、领会好、贯彻好会议精神，引导全校党员干部职工进一步统一思想、汇聚力量，明确团结奋斗的前进方向。二要强化责任担当，注重工作落实。各单位、各部门要进一步强化责任意识，不断提升执行力，做到思路再完善、责任再落实、措施再强化，确保不折不扣完成各项任务。创新思路，开拓进取，高标准、高质量把各项工作做细、做实，切实把思路转化为项目，把项目变成抓手，团结协作、克难攻坚，共同谱写学校各项事业高质量发展新篇章。三要心系职工群众，汇聚发展合力。要更加自觉地践行群众路线，争取职工的理解和支持，团结调动一切积极力量，使职工与学校同呼吸、共命运、心连心。面对新形势和新任务，希望大家要发挥好桥梁纽带作用，紧紧围绕学校改革发展面临的难点问题、职工群众关注的热点问题，积极建言献策，提高履职能力，引领和带动全校教职工立足本职岗位再创新业绩。四要学习先进典型，弘扬榜样精神。学校的发展，需要先进模范人物，更需要营造学习先进、争当先进的良好氛围。要大力弘扬先进模范精神，引导党员干部职工学习领会先进模范的精神实质，“争”在平时、“争”在岗位、“争”在奉献上，“争”出风采、“争”出境界、“争”出业绩，切实把初心和使命转化为干事创业的强大动力，推动学校各项工作扎实高效开展。