本报讯 （首席记者 赵顺章 通讯员 王怀玲）只要有本领，不仅能在本单位风光，还能走进高等院校给老师当导师。最近，技术能手周先锋等4人就在职业学院收了8名新徒弟。
    随着职业学院招生量的增加，一批年轻教师陆续走上工作岗位。他们虽然都具有正规本科以上学历，但对煤矿安全生产实际了解不多，在授课时往往感到力不从心。为了提高教学质量，今年新学期一开学，职业学院机电系就从集团公司所属矿、厂聘请了周先锋等4名技术能手当编外导师。为了充分发挥这些导师的指导作用，提高中青年教师的实际操作能力，提升中青年教师的综合素质，机电系特意安排周先锋等4位编外导师与8位年轻教师分别签订了“师带徒”合同。合同对徒弟在一年内应达到的技术标准进行了明确规定，并出台了相应的考核办法和奖励措施。
    这一举措大大提高了广大教师的学习积极性。目前，史万才、赵迪两位老师正在向编外导师陈栋天学习煤矿供电系统和机电设备的操作、维修知识；马强、钱松涛两位老师正在向编外导师刘锡善学习矿井提升机电气控制系统的运行维护知识；编外导师肖玉明正在向张会娜、刘怡遥两位老师传授机床电气控制装置的安装与调试知识；全国技术能手周先锋正不厌其烦地给周斐、孔令雪两位老师传授矿井提升机电控系统的操作知识。
    “我会虚心向导师请教，认真把握这样的学习机会，有计划、有步骤地完成每一项学习任务，真正使自己成为能讲课、会操作的骨干教师。”在签订“师带徒”合同仪式上，马强老师庄重地表态。
    周先锋等人表示，这项活动给我们提供一个学习理论知识的好机会，将有助于我们提高自身的技术水平，是一举双赢的活动。

【中国平煤神马报2009年4月6日第3版】