招生工作管理办法

平顶山工业职业技术学院护理学院

 招生工作管理办法（暂行）

 

 

    根据平职学院总体招生工作安排，结合护理学院实际，经护理学院班子讨论研究，特制订护理学院招生工作管理办法如下：

    1.护理学院负责舞阳县、博爱县招生工作。每个县市具体由负责人总体负责招生工作，其余老师根据情况进行安排，具体安排见下表。

 2.各县市招生负责人全面负责所负责的县市全年招生工作，包括单招、对口招生、艺术招生、普通招生、征集志愿、中专及五年制；协助教师要听从护理学院总体招生工作安排，不得以任何理由推脱、拒绝招生工作。

 3.年终护理学院考核为优秀，平职学院奖励护理学院教职工人均1000元。护理学院进行二次分配：完成招生任务80%-100%，足额发放年终奖；完成任务40%-80%，发放年终奖70%；完成任务40%以下，发放50%年终奖。招生任务超额完成的，根据剩余资金酌情分配奖励。

 4.每位教师年初共同垫资1000元进行招生（各位教师资金上交教学管理员，由教学管理员发放各招生地区负责人，每个县区启动资金2000元）。

 5.每年每个县市按照3000元招生资金根据招生任务完成情况进行补贴：完成招生任务80%以上全额补贴3000元，各负责人垫资1000元全额返还；完成招生任务40%-80%的地区补贴2000元，各负责人垫资1000元返还800元；完成40%以下的地区不予补贴，各负责人垫资1000元返还500元。以上资金从上下半年二次分配中支出。如果完不成任务，招生处扣罚资金也从二次分配中支出。

 6.招生工作纳入年终评优评先，在“四评两查一考核”基础上，招生工作占30%、“四评两查一考核”占70%的比例进行最终考核，考核结果推荐为年终护理学院先进职工人选。协助招生老师的年终考核：宣传两次以上的，按照所宣传地区招生完成度最高的地区予以考核；宣传一次的，按照完成度80%考核；没有宣传的，按照完成度0予以考核；协助招生老师的年终奖，根据宣传次数、效果予以考核兑现。

 7.招生工作要在平职学院总体招生政策、招生工作安排下及时推进，不得违背平职学院相关招生政策、兑现要求以及工作纪律。招生经费、差旅费、办公费等按照学院统一规定执行。

 8.招生招生任务完成情况与尼龙化工学院总体协调。

 9.协助招生教师要积极协助招生负责人。每年单招、普招期间，要下所协助的县区协助招生宣传3-5次，具体由护理学院总体协调，按照招生处招生平台管理办法执行，并由招生负责人全面负责协助教师交通、食宿、安全等。如果由于协助招生教师个人原因没有完成招生宣传任务，不能评先评优。

 10.休假人员和不参加招生教师年终奖按照50%发放，年终不能评先评优。

 本规定为暂行管理办法，归护理学院负责解释；本规定经院务会讨论后从2019年4开始执行，以后根据情况可修订。

 

                          

              2019年护理学院招生地区分配表